Ampliación y unificación del plazo para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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Mediante el Decreto 171 de 2016, se amplió y unificó el plazo para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) hasta el próximo 31 de enero de 2017. En este orden de ideas, todo empleador, incluidos los contratantes de prestación de servicios, tendrá un año adicional para establecer e implementar una política de seguridad y salud, sin importar el número de trabajadores vinculados a su empresa.

 

El incumplimiento de estas disposiciones puede llevar a la imposición de multas de hasta 1.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

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